Cultura Empresarial

Promocionamos un espíritu empresarial basado en el aprovechamiento económico de las nuevas ideas e impulsamos el crecimiento de nuestra plantilla en igualdad de oportunidades.

Vulneración de Derechos

Ninguna persona se sentirá menospreciada en ninguna de las áreas de nuestra entidad. Denunciando cualquier vulneración que se pueda dar.

Corresponsabilidad

Fomentamos la participación en el reparto equitativo y responsable de labores personales y profesionales.

Conciliación

Adoptamos las medidas necesarias que permitan conciliar la vida personal, familiar y laboral.

No discriminación

Exigimos la igualdad de trato y derechos entre hombres y mujeres, para eliminar la desigualdad en el trato discriminatorio hacia las mujeres que incumbe a la sociedad.

Brechas de Género

Trabajamos por erradicar las brechas de género en materia de manejo de comunicaciones, salarios y desarrollo de capacidades.

Participación Activa

Promocionamos una participación equitativa de trabajadores y trabajadoras en los distintos niveles de decisión, en igualdad de derechos y deberes.

Lenguaje Inclusivo

Trabajamos y fomentamos un uso no sexista del lenguaje en la publicidad y comunicación dentro de la entidad.

Comunicación no Sexista

Favorecemos la comunicación y el diálogo para nuestro personal, consumidores y clientes.

Formación en Igualdad

Trabajamos por erradicar los hábitos y las tendencias que maximicen las diferencias por sexo.